加拿大项目招聘简章

[ 字号：大中小 ] [ 关闭 ] 2008-9-9 12:28:42 原创作者：北京出国劳务浏览次数：次发表评论

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加拿大出国项目

项目背景：

加拿大是世界最发达的7大资本主义国家之一，也是最大的移民国家，经济发达，环境优美，社会稳定。近年来，加拿大的人口出生率连年下降，而经济保持稳定增长，导致各个行业都缺少大量的劳动力。尤其是B.C省温哥华市成为2010年冬奥会主办城市（连续多年被联合国评为最佳的居住和旅游胜地），使得加拿大对于劳动力的需求变得更加迫切。目前每年有至少超过九万名外国工人进入加拿大进行短期工作及帮助加拿大雇主解决技术工人短缺的情况。加拿大政府确信这些外国工人不仅帮助了加拿大社会的经济发展，也为加拿大人创造了更多的就业机会。加拿大政府根据外国技术工人对加拿大经济的利益和需求的预算来分配签证。几乎所有在加拿大的临时工作都要求工作者持有一个合法的工作许可证。工作许可证允许外国公民在加拿大工作1－3年时间，它限于特定的工作职位和特定时间，必须在进入加拿大之前获得。 2007年3月，加拿大联邦政府因缺少大量外籍劳工，在2007年度预算中，专项拨款5亿加币，支持外籍劳务引进项目。另专项拨款4亿加币安排外籍劳务转移民的预算！

一、招聘工种：

1、建筑类：几十个行业，其中重点：

1）木工（室外工）
2）电工
3）钢筋工
4）焊接工

2、其它工种：包鱼工、包装工、酒店工作人员（打扫房间）、切肉工（超市和工厂）、工地

二、招聘条件：

1、高中毕业以上（结婚的比没有结婚的易被批准，有孩子的比没有孩子的容易批准）
2、22-45岁之间（最好23-40之间），性别不限，身体健康，没有犯罪纪录。
3、语言最好经过培训，有出国经历的优先。对于厨师和保姆要有语言能力，主要是口语和听力，没有硬性要求。

4、在中国完成12（高中）的基础教育，专业不限。
5、有一定的工作技能，相关的工作经验至少5年以上。
另：护理工须经过相关的技术培训，培训时间不少于6个月。
1）提供相关的专业技术（或培训）证书。
2）护工、护理培训，按加拿大规定应有725小时以上（含实习、见习等）。

要求：

1、保姆如果是卫校毕业的不用培训，否则需要720小时的培训。
2、其它工种通常需要3-5年工作经验，建筑工要能够提起40斤重物。

三、合同期限：

2-3年，工作满一年后雇主将协助符合要求的申请人办理加拿大移民。第一次签发的工作签证是1年，到期后可以自动延期1年。第三年需和雇主签工作协议，再申请签证。

四、工资待遇：

所有工种的劳动强度相当于工厂工人，大部分工作的机械化都很高，保护措施完善，法律规定最低薪资标准8.5加币/小时。每天工作8小时，每周工作5天，加班按1.5倍工资计算，节假日工作算2倍工资，一般每2周发一次薪水。食宿费每月大约400—500加币，从工资里扣除，除保姆外，一般三个月后，薪水会达到10到25加币之间。每年收入应在15万—25万人民币之间。